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行動計画

ACTION PLAN

木下運輸株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を維持するため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和3年4月1日~令和5年3月31日までの2年間

2. 内容

目標1

年次有給休暇の取得率85%以上を維持し、90%の取得率を目指す

対策

令和3年4月~

毎月の各部署の有給取得状況を確認し、取得が進んでいない部署には管理職に有給取得を促す。
誕生日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇は、取得率100%を維持する。
毎月の各部署の有給取得状況を確認し、取得が進んでいない部署には管理職に有給取得を促す。
誕生日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇は、取得率100%を維持する。

目標2

離職率5%以下を維持する

対策

令和3年4月~

育児、介護等での離職者が出ないよう制度を周知し、育児介護休業がより取得しやすい、また復帰しやすい体制を整える。
育児、介護等での離職者が出ないよう制度を周知し、育児介護休業がより取得しやすい、また復帰しやすい体制を整える。